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Nota media de colegios e institutos en la Prueba de Acceso a la Universidad (PAU / EBAU / EVAU) o Selectividad.

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Confessionalitat, pluralisme i valors democràtics:

L’escola es manifesta a favor dels valors d’una societat democràtica que respecta l’altre amb una actitud de diàleg i solidaritat i també pel respecte a totes les confessions tant d’alumnes i famílies com de mestres i del personal d’administració i serveis.

Llengua d’instrucció i d’aprenentatge:

L’escola es defineix com a catalana i per tant treballa el català com a primera llengua, i introdueix el castellà posteriorment.

Considerem important i positiu l’aprenentatge d’altres llengües ja que és un mitjà que facilita la comunicació i l’obertura dels alumnes i de la mateixa escola.

Línia metodològica:

L’escola és activa: entenem aquest concepte com un compromís de fomentar en l’alumne una actitud observadora, crítica i investigadora i de recerca que mitjançant la comunicació i el treball, arribi a unes conclusions que esdevindran la base de la seva formació i de l’adquisició d’aprenentatges.

L’escola està oberta a nous plantejaments pedagògics que afavoreixin aquesta línia metodològica.

L’educació com a procés integral:

L’escola entén l’educació com a formar persones en el sentit més ampli, com un fet que abraça el creixement dels infants en l’àmbit de la formació, (de la instrucció) i de la convivència en un clima cultural i lúdic, que possibilita l’adquisició de valors

La coeducació:

L’escola treballa per l’eliminació de les discriminacions per raó de sexe i per la superació de mites, tabús i diferenciació de rols entre l’home i la dona.

L’escola potencia el coneixement , la bona relació i el entre nens i nenes, nois i noies, entre homes i dones

La modalitat de gestió institucional:

La idea d’una escola democràtica implica la necessitat d’una participació real i efectiva, en la seva gestió, de tots els estaments que la componen, per mitjà dels representants elegits per cada un d’aquests estaments.

L’escola està oberta a facilitar recursos als alumnes i a les seves famílies i als mestres i al personal de l’escola.

L’educació per la diversitat:

L’escola és reflex de la societat en la que viu. Aquesta societat és diversa.

L’escola accepta i acull les diferències i es creu capacitada per educar en el respecte a la diversitat i ho valora com una font d’enriquiment.

Per això la proposta educativa considera que tots els alumnes han d’aconseguir desenvolupar al màxim les seves capacitats tot utilitzant metodologies i estratègies diferents segons les seves característiques.

Aquest plantejament fa que l’escola accepti que dada grup està format per nens i nenes de diverses procedències, i amb capacitats i interessos diferents

Aquesta acceptació, respecte i valoració de la diversitat es considera un valor forma part de la de la persona, ara i en un futur.

L’educació per la pau:

L’escola creu que educar per la pau és fomentar el diàleg

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GSD El Escorial es un colegio familiar y cercano. Durante mi experiencia coincidí con un gran equipo educativo que me ayudó en todos los ámbitos y de las que he podido aprender numerosos aspectos en mi primer año como docente.

usuario albamu98
Colegio GSD El Escorial-Madrid

Es un centro que da bastante importancia a la atención a la diversidad y al acompañamiento individualizado. Su idea es respetar la singularidad y evolución de cada alumno y favorecer que desarrolle tanto sus capacidades académicas como personales.

usuario selduayenvaquero
Colegio RAFAELA YBARRA-Madrid

Nuestra experiencia con el colegio está siendo muy negativa, principalmente por la falta de organización y de respuesta por parte del centro.

Uno de los aspectos que más nos preocupa es la organización en Infantil y Guardería. El periodo de adaptación de Guardería nos parece excesivamente largo: se prolonga durante dos semanas, con los niños asistiendo un máximo de dos horas al día. Entendemos perfectamente la importancia de una adaptación progresiva, pero creemos que debería existir mucha más flexibilidad y tenerse en cuenta cómo se adapta cada niño y también las necesidades de las familias.

A esto se suma la falta de estabilidad del profesorado. Durante la etapa de Infantil ya hemos tenido tres cambios de profesores, algo que consideramos especialmente negativo a estas edades, cuando los niños necesitan estabilidad y crear vínculos con sus profesores.

También nos preocupa mucho el calor en las aulas. Hay días en los que las temperaturas son muy altas y, aun así, no permiten que los niños lleven abanicos. Nos cuesta entender este tipo de decisiones cuando lo prioritario debería ser que los niños estén cómodos durante la jornada escolar.

Respecto al comedor, nuestra valoración tampoco es buena. Consideramos que la calidad de la comida es bastante mediocre y mejorable, especialmente teniendo en cuenta que se trata de la alimentación diaria de niños pequeños.

Pero quizá lo más frustrante de nuestra experiencia es la falta de comunicación. Cuando surgen problemas o planteamos nuestras preocupaciones a coordinación, en muchas ocasiones simplemente no obtenemos respuesta. Como padres, esperamos poder trasladar nuestras inquietudes al colegio y, como mínimo, recibir una contestación y sentir que se nos escucha.

En general, nuestra sensación es de una organización muy deficiente, poca capacidad de respuesta ante las preocupaciones de las familias y varios aspectos importantes que creemos que deberían mejorar considerablemente.

Es una pena, porque depositas mucha confianza en el colegio al dejar allí a tus hijos y esperas encontrar estabilidad, buena comunicación y, sobre todo, que su bienestar sea siempre la prioridad.

usuario Mg
Colegio Nuestra Señora DE LA MERCED-Madrid